Na Zazmic, as pessoas vêm em primeiro lugar. As pessoas são a força motriz mais poderosa da mudança, que a tecnologia pode inspirar e catalisar. Há pessoas por trás das ideias e pessoas por trás do código - entender o que é mais importante para elas é fundamental para obter resultados bem-sucedidos.
O propósito é essencial para prosperar. Como empresa e equipe, compartilhamos o desejo de um trabalho desafiador e significativo, nos esforçamos para fazer a diferença e criar valor em cada projeto em que nos envolvemos. O verdadeiro trabalho em equipe acontece quando cada membro sabe que o que faz importa, e não apenas para eles.
Somos comprometidos com a missão de nossos clientes assim como somos comprometidos com cada membro da equipe com quem trabalhamos. Seu objetivo é nosso objetivo. Seu sucesso é nosso sucesso. Nos uniremos para dar vida à sua visão, e não ficaremos satisfeitos até que ela seja completamente realizada - porque somos sua equipe.
Acreditamos que a liberdade promove o comprometimento. É por isso que damos autonomia e flexibilidade às nossas equipes para que possam alcançar seu máximo potencial. A Zazmic criou uma cultura de confiança e transparência, onde cada membro tem o poder de fazer escolhas. A responsabilidade da equipe começa com a responsabilidade pessoal.
A Zazmic reuniu profissionais de classe mundial que amam o que fazem e para quem a excelência é um estilo de vida. Nossa cultura incentiva um ambiente de apoio, colaborativo e de compartilhamento de conhecimento, onde cada membro da equipe é inspirado a desenvolver e aprimorar continuamente suas competências pessoais.
Na melhor tradição das startups do Vale do Silício, a Zazmic nasceu na garagem de uma casa em San Francisco, quando Yann, Tristan e Yuriy começaram seu primeiro projeto juntos.
Em três anos, a Zazmic se tornou um sistema de suporte completo com mais de 200 especialistas, atendendo às Fortune 500s e startups de rápido crescimento em todo o mundo.
Em 2015, fizemos nosso primeiro investimento bem-sucedido em startups. Três anos depois, a Zazmic lançou em média 3 startups por ano.
Após nossa equipe ser totalmente treinada e certificada, a Zazmic alcançou o status de Parceiro Premier do Google Cloud - um recurso reconhecido e confiável do Google para apoiar seus clientes na nuvem com soluções de ponta e ferramentas de inovação. Em meados de 2018, ultrapassamos a marca de 250 funcionários.
A experiência e o conhecimento que adquirimos nos deram novas perspectivas. Criamos a solução de plataforma de gerenciamento de projetos de software exclusiva da Zazmic, chamada Z-stream, que muda a forma como as equipes abordam a colaboração, o desenvolvimento de produtos e a execução.
Hoje, a Zazmic está presente em cinco continentes. Nossa equipe geograficamente diversa e multicultural agora é composta por funcionários de 42 países (e contando).
A Zazmic atinge marcos significativos ao inaugurar escritórios oficiais em locais-chave globalmente, como Irlanda, Brasil e Áustria. Essa expansão estratégica aprimora a presença global da empresa, reafirmando seu compromisso de fornecer serviços excepcionais. Os novos escritórios, concebidos como centros de inovação, destacam a dedicação da Zazmic às parcerias internacionais e ao sucesso contínuo no dinâmico cenário tecnológico.
Oportunidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo
Horário de trabalho flexível e controle total sobre quando você conclui suas tarefas
Certificação profissional e reembolso de treinamento
Plano de desenvolvimento de carreira
Presentes para marcar eventos importantes na vida
Temos programas de benefícios incríveis que são atualizados regularmente e sempre nos esforçamos para fazer um pouco mais pela nossa equipe, para que eles se sintam felizes e valorizados na Zazmic.
Aulas gratuitas de inglês com um falante nativo
Oportunidade de participar de conferências locais e impulsionar sua marca pessoal
Reembolso de equipamento de trabalho
Oportunidade de ingressar nas comunidades tecnológicas e não tecnológicas da Zazmic
E muita diversão para compartilhar com a melhor e mais amigável equipe de todos os tempos!
Fundado em
Funcionários em todo o mundo
Projetos atuais
Tecnologias
Startups investidas
Apesar da ampla experiência técnica da Zazmic, a nuvem é algo natural para nós. Temos orgulho de ser um Parceiro Premier do Google e contar com uma equipe certificada de engenheiros de nuvem, e estamos ansiosos para ajudar mais membros da equipe a aprimorarem suas habilidades para os cargos mais procurados nos próximos anos.
Criamos nossa comunidade de compartilhamento de conhecimento, onde você pode se conectar com outros aprendizes e engenheiros de nuvem certificados para trocar informações, experiências e se apoiarem mutuamente. A Zazmic fornecerá recursos exclusivos de aprendizado e reembolsará 100% das taxas de exame em duas tentativas. As certificações do Google Cloud abrem novas e empolgantes oportunidades para sua carreira e crescimento pessoal
Ganhe experiência e conhecimento inestimáveis
Esteja entre os profissionais mais procurados e bem remunerados do mercado
Trabalhe em projetos desafiadores e inovadores
Avance para cargos de nível superior
Obtenha um impulso de confiança tremendo
ENGENHEIRO DE BANCO DE DADOS NA NUVEM
ARQUITETO DE NUVEM
ENGENHEIRO DE REDE NA NUVEM
ENGENHEIRO DE DADOS
ENGENHEIRO DEVOPS NA NUVEM
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA NA NUVEM
DESENVOLVEDOR DE NUVEM
Trabalhamos em soluções verdadeiramente fascinantes de próxima geração em vários setores e incentivamos nossas equipes a expandir seu conhecimento e experiência para permanecerem atualizadas nas tendências tecnológicas emergentes.
A Zazmic é uma equipe geograficamente diversa conectada por uma missão, não por um local. Estamos presentes em cinco continentes, somos verdadeiramente uma empresa global com uma mentalidade global.
1. Estude cuidadosamente a descrição do trabalho – Todas as habilidades e responsabilidades necessárias são praticamente tudo o que se espera de você.
2. Esteja preparado para discutir cada habilidade listada na descrição do trabalho, como você desenvolveu e se destacou nessas habilidades, e o que você realizou usando-as.
3. Pesquise o site da empresa e o cliente, (se as informações estiverem disponíveis no manual) para ver se somos uma boa opção para você.
4. Se você não tem certeza se poderá comparecer à entrevista, reagende para um horário mais adequado. Evite encaixar em um dia completamente ocupado.
5. Peça ao seu recrutador algumas dicas sobre como se preparar para a entrevista e no que prestar atenção.
6. Crie perguntas para verificar ou obter informações adicionais sobre o trabalho e a empresa.
7. Teste seu hardware e conexão com a internet antecipadamente. Encontre um local tranquilo e privado ou use fones de ouvido com cancelamento de ruído. Ligue o vídeo e compartilhe sua tela.
Recruitment team lead
Líder de equipe e ninja da contratação que tem respostas para todas as suas perguntas de recrutamento e uma piada para cada ocasião.
Global
Recruiter
Mago global de talentos capaz de encontrar os melhores do mundo onde quer que estejam e trazê-los para nossa equipe.
Global / East Europe
Recruiter
Profissional completo pronto para se juntar a você e orientá-lo em cada etapa da sua empolgante jornada de contratação.
Global / East Europe
Recruiter
Pessoa comprometida com as pessoas que aprecia boas risadas tanto quanto uma boa contratação.
Global / East Europe
Recruiter
Profissional talentoso em tecnologia com o know-how para ajudar tanto as equipes quanto os candidatos a vencer o jogo de contratação.
Global / Asia region / Pakistan
Researcher
Tenacious talent-spotter on a never-ending quest for great fits and opportunities to grow personally and professionally.
Global / Asia region / India
Recruiter
Psychologist & career cupid who gets her daily dose of gratitude and joy in connecting talent to awesome opportunities.
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Dream career expert dedicated to helping others land the perfect jobs they’ve always envisioned.
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Recruiter
Um recrutador apaixonado, que coloca um pouco de magia em tudo para combinar os melhores talentos com as melhores oportunidades.
Global / Brazil
